肯特郡警署種族和多元化策略概述

我們的宗旨

肯特郡警署希望：

• 成為服務豐富的諮詢組織 
• 透過提供便捷的服務，滿足在肯特郡居住、工作及旅遊的所有人的需求 
• 成立與肯特郡人口成比例的警隊
• 進一步發展尊重及崇尚多元化的文化
• 提供沒有歧視、侵擾、威嚇或犧牲的服務及工作環境。 

我們的主要目標 

• 提高公眾對警務機構的信任及信心，尤其是因年齡、殘障、族裔、性別、種族、信仰或性取向而感覺易受攻擊或孤立的人士。 鼓勵社區了解我們，並透過獨立諮詢小組或諮詢論壇檢討我們的工作
• 確保我們的做法、政策及程序公平、合乎道德、避免制度上的歧視及回應多元化的需求
• 成為其他私人及公共組織制定實務時希望效仿的榜樣
• 招募警察及發展警隊，反映肯特郡多元化的社區、了解多元化的價值及優勢，以及尊重他人的尊嚴及差異。 培訓工作人員認可多元化對警務機構的價值，並確保管理人員滿足多元化警隊的需求
• 聘請及諮詢本地社區及合作夥伴，尤其是可能經常被遺忘的群體。 我們會有警必出。
• 我們提倡協作及合作工作，使肯特郡成為安全的居住、工作及旅遊之地
• 公平運用警力，監督他們識別任何歧視行為
• 實現仇恨犯罪調查的一致高標準
• 回應政府建議、問詢及檢查，並在政策及實務中融入已採納的建議。

執行

為推行該策略的宗旨，我們將聘請本地合作夥伴及群體，並邀請工作人員參加。

我們將：

• 告訴公眾該策略，並就我們的目標及我們計劃如何實現目標，向公眾諮詢
• 監控目標的實現進展，並報告相關資訊
• 賦予行動小組及組織的其他機構目標責任，因此本地自主很普遍
• 令工作人員參與平等及多元化計劃的實施
• 提供實施該策略的資源
• 令組織的相關利益人士、獨立諮詢小組及社區諮詢論壇參與其中。

在以下情況下，表示我們已獲得成功：

• 少數族裔自願提供資料，並參與警務計劃，且我們依據所收到的資料行動
• 社區及組織與我們合作，共同執行計劃
• 我們的警隊是肯特郡多元化社區的代表
• 所有人員已接受培訓，他們知道如何欣賞及理解有關平等及多元化的警務及招募問題
• 我們所有管理人員及監察人員均已接受培訓，並了解績效評估及衝突解決程序
• 針對種族、性別、性取向、殘障及信仰的員工支援小組已經設立，且該等群體稱他們受到組織的尊重
• 營造出反對及不容忍偏見及歧視的文化氛圍
• 外部投訴，尤其是來自少數族裔的投訴，在合理的時間內得到有效、公平地解決
• 我們的警務工作及招募工作顯示出公平。

法律責任

對於所有推行公平及多元化，並規定年齡、殘障、性別、種族、宗教信仰及性取向歧視均屬違反的法例，我們均會遵守。

為確保遵守這些職責，我們將：

• 監控及檢討我們的程序，以確保我們並無歧視任何人
• 諮詢多元化群體任何程序可能對他們產生的影響
• 監控警員招募、挽留及晉升，開展歧視檢查，並公佈結果 
• 向警員提供必要的培訓 
• 監控警員權力的使用，例如攔截及搜查權、查明任何不當使用權。

備選格式

本文件完整版（包括實施及責任）亦提供備選格式，可使用多種語言加以解釋。 有關更多資料，請聯絡多元化小組。